Dans la vie tu croiseras beaucoup de cons....

Se réunir est un début; rester ensemble est un progrés; travailler ensemble est la réussite.

H.Ford

    C'est Adam Smith qui en premier parla de la division du travail. On entend par division du travail; une repartition des tâches entre les individus, organisée par l'entreprise pour accroître la productivité. Smith, dans son ouvrage publié en 1776; Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations; décrit la manufacture d'épingle. Dans cette fabrique d'épingles qu'il ne visitera jamais; mais dont il s'inspirera grâce à l'encyclopédie de Diderot et D'alembert, il prouve que l'on pourrait faire augmenter la productivité de chaque ouvrier; de 24 000%; soit une multiplication de la productivité par 240. Cette augmentation de la productvité serait dû à la division du travail. C'est en se basant sur Smith; que Taylor créa l'OST.

     Taylor est américain ( et entre trés bien dans la serie de: je suis économiste et j'ai une tête de fou! ). Il vécu de 1856 à 1915. Il a donc était en plein dans la révolution industrielle. Il est de cette période que Marx appelle de transition ( avancée ) entre le mode de production féodal et le mode de production capitaliste. Le mode de production féodal; dont la bourgeoisie nous a liberée; est essentiellement basé sur le servage; qui au contraire de l'esclavagisme ne met pas une peuple en esclave mais en servant d'un autres peuple; ou plutôt d'un autre seigneur ou roi. La société féodal étant; pour Marx, partagée en deux camps; les seigneurs et les serfs. Le mode de production capitaliste; actuellement en vigueur; est distingué par Marx par le salariat; qui lui, place le travail des Hommes en marchandises qui peut s'acheter ou se vendre.

    Le Taylorisme est fondé dans les grands principes de l'Organisation Scientifique du Travail; créé par Taylor lui même. Cette nouvelle organisation passe par un travail préalable de compréhension du travail de l'ouvrier et de son amélioration en vue d'augmenter la productivité. Ainsi; l'OST comporte deux divisions distinctes dans le travail.
    Une division horizontale du travail; résidant dans le principe de parcelisation des taches, c'est à dire la décomposition de la production en opérations simples et de durée parfaitement mesurable. On peut ajouter que la parcelisation des taches entraine un travail s'effectuant dans une partie infime du processus de production. C'est selon l'expression de Friedmann en 1946; le travail en miettes. Ce type d'organisation du travail ouvre la porte à un systéme de salaire lié au rendement de chaque ouvrier; salaire aux piéces.
    Le second grand principe du Taylorisme et la division verticale du travail. C'est une division qui réside dans le principe de la séparation entre le travail de conception et le travail d'execution. Ainsi le bureau des méthodes, va étudier de maniére scientifique, les tâches de chaque ouvrier, leur permettant ainsi; aux ouvriers; de se concentrer au maximum sur leurs tâches et la répetition de ces tâches. Taylor impose donc ici une division du travail en fonction des compétences de chacun. The right man in the right place.

    Henry Ford est né en 1863 et quitta ce monde en 1947; l'année du plan Marshall et du 1er plan Monnet ( France ). Lui aussi a vécu la révolution industrielle mais plus particulierement la deuxiéme avec l'apparition du pétrole comme énergie dominante et de l'électricité. Ford et comme vous le savez certainement; le créateur d'une marque que je ne pourrais pas citer parce que je ne l'aime pas mais qui porte son nom :) A noter que sur la photo ici à droite; l'expression de son visage; à l'image de Solow, Taylor, Marx, Schumpeter; tous autant qu'ils sont; les économistes ont définitivement des têtes de psychopates!

    Le Fordisme est le fils spirituel du Taylorisme. En effet, Ford ajoute à l'OST du Taylorisme plusieurs choses. Dans un premier temps, Ford va ajouter un convoyeur permettant le transport des piéces à travailler d'un poste à l'autre. La mécanisation de la chaîne se fera de plus en plus grâce au tapis roulant et à la robotisation des postes de travail. Le Fordisme rajoute aussi la standardisation des piéces produites, ce qui permet des gains de productivité enorme. Les ouvriers gagnent aussi en spécialisation. Dans le Taylorisme, les ouvriers pouvaient faire jusqu'à 3-4 opérations chacuns tandis que le Fordisme préconise la mono-tâche, ce qui permet d'employer des ouvriers trés peu qualifiés. Pour finir; Ford instaure une augmentation des salaires pour pallier à la difficulté du travail à la chaîne qui rebute une partie des ouvriers. Le salaire chez Ford passe de 2.4$ en 1910 à 5$ en 1914; five dollars day. Il passera même rapidement à 6$ par jour. Cette hausse des salaires va ainsi permettre aux ouvriers  d'acheter les voitures qu'ils produisent et ainsi augmenter la demande, donc la production... ce qui permettra des économies d'echelles, économies faites via la diminution des coûts unitaires de production due à l'augmentation des quantités produites.

Adam Smith

1723-1790

    En fait, Taylorisme et Fordisme ne sont que des actualisations de Smith. Adam Smith est un des précurseurs du liberalisme économique moderne. En effet le liberalisme est une valeur que l'on doit au mercantaliste; Vincent de Gournay. Les mercantalistes portent une doctrine et une politique économique fondée sur la croyance à la prééminence des métaux précieux facteurs de puissance et qu'il convient d'accumuler. Cependant cette doctrine assimilée au protectionnisme, prône le commerce exterieur et donc le liberalisme économique pour s'enrichir. L'erreur des mercantalistes et de ne pas avoir vu venir l'industrie et d'avoir misée sur l'unique agriculture comme facteur de richesse. C'est ainsi que De Gournay ( 1712-1759 ) émis l'injonction suivante: Laissez faire, laissez passez. Par la suite reprise par Smith; cette injonction stipulait initialement qu'il fallait supprimer les rapport de servage dans l'agriculture entre seigneurs et paysans. Car les physiocrates et les mercantalistes pensés sincérement que la production agricole était à la base de la richesses des nations; et qu'il fallait libérer les de toutes contraintes seignoriales, les agriculteurs.


   La manufacture d'épingles ayant était faites dans l'intro du sujet sur le Taylorisme et le Fordisme; je ne la referait pas.

    Par contre on va revenir sur les fondements de Smith. Dans son ouvrage de 1776, Smith décrivit une division du travail dans le processus de production pour diverses raisons. Tout d'abord, cette division permettra un accroissement de l'habilité de l'ouvrier dû au fait de reproduire continuellement les mêmes gestes et donc les mêmes tâches. Il faut savoir qu'avant, les ouvriers créaient le produit de boût en boût. Ensuite, en limitant les déplacements, il y aura des gains de temps et donc de productivités. Ces gains de temps viennent de la spécialisation des ouvriers. Enfin, la division du travail est un progrés technique et est issue du progrés technique. De plus en plus, la mécanisation vient aider les ouvriers dans leurs tâches. C'est James Watt qui inventa la machine à vapeur à la fin du XVIIIéme siécle et lanca ainsi l'industrie moderne.

 

    Smith est aussi un partisans de la spécialisation des nations dans leur production. Il pense que lorsque les marchés internes sont trop étroits, il faut savoir se spécialiser et produire ce que l'on fait de mieux et de moins cher. Il est aussi pour la liberalisation des marchés qui permettront d'accentuer la division du travail car les quantités produites seront plus importantes. De plus, si le marché est trop étroit, il est impossible de diviser le travail car il n'y aurait pas assez de travail. Il est aussi à considérer que les marché un peu isolé comme l'Ecosse, la Bretagne la nouvelle papouasie du sud ouest, ne sont absolument pas propice à la division du travail car pour échanger et vendre, les points de ventes sont beaucoup trop éloignés, il faut donc garder dans ces milieux des artisans faisant l'intégralité du travail, voir plusieurs travails différents.

    La main invisible.

    Adam Smith décrit le phénoméne de la main invisible. Ce fameux terme vient du fait que Smith considére que l'interêt personnel et ce qui améne naturellement la société au bien être et à la prospérité.

Nous n'attendons pas notre dîner de la bienveillance de notre boucher ou de celle de notre marchand de vin et du boulanger, mais bien de la consideration qu'ils ont de leur propre interêt. Nous nous adressons non pas à leur humanité mais à leur égoïsme, nous ne leur parlons pas de nos besoins, mais de leurs interêts.

Smith

    Il dit ainsi que l'interêt général est satisfait par l'interêt personnel de chacun. Cette fameuse main invisible de Smith démontre l'existence d'un ordre économique naturel spontané fondé sur l'interêt personnel des individus.